July 20th, 2019

Дарим скидку 15% в честь дня Рождения бренда "Konoplektika"

Друзья! С радостью сообщаю, что нашему бренду "Konoplektika" исполнился 1 год.

Один год – это песчинка в океане времени, но для нас эти 12 месяцев были насыщенными, полными трудностей и успехов. За этот год мы окрепли, встали на ноги, заявили о себе как о серьёзном игроке на рынке натурального и полезного питания.




Мы верим, что самое интересное впереди, потому, что у нас есть всё для достижения успеха: сильный бренд, команда профессионалов и огромное желание радовать Вас каждый день!

Пожалуйста, примите от нас в благодарность - скидку 15% на следующий заказ. Для активации скидки нужно воспользоваться промокодом: "намгод". Скидка действует до 31.07.2019 г.

Спасибо Вам, наши покупатели, за каждый купленный Вами продукт, за то, что верите в нас и любите. Поверьте, это взаимно!

promo arbalett december 22, 2017 13:00 22
Buy for 10 tokens
Представьте, что у вас во дворе дерутся 2 ребенка. В драку вмешиваются родители и начинают спорить. Вы когда-нибудь видели, чтобы родители вместо того чтобы защитить своего ребенка словами "почему твой ребенок ударил моего?" встал на сторону другого? Конечно же, не видели. Между тем,…

Куда делись 10 миллионов?

Врач, который не лечит, а калечит, юрист, который, пользуясь своей юридической ксивой, творит беззаконье прямо на глаза. Как вам такой расклад? По мне – позор.


Всеми нами любимый Фонд борьбы с коррупцией, казалось бы, удивить уже вряд ли чем-то сможет, но нет: с каждым днём всплывают новые обстоятельства «слаженной» работы этих ребят.
Collapse )

Как сказал бы Станиславский: «Не верю!»


Некоторым людям «посчастливилось» наблюдать невероятную игру политических актеров, которые готовы на все, чтобы добиться очередного хайпа. Только за все время оппозиция так и не научилась искусно врать своим сторонникам, завораживать народ и вести за собой. Толпа зевак пришла поглазеть на представление, а в итоге осталась ни с чем.

Collapse )
В Испании

"Стыдно быть Собяниным!". Как прошёл сегодня митинг в Москве



Неужели времена протестной активности 2011-13 годов возвращаются? Во всяком случае, даже по данным полиции, сегодня на проспекте Сахарова собралось не менее 12 тысяч человек. А "Белый счётчик" и вовсе сообщает о 22 тысячах. Согласитесь, подобного не случалось давненько. Смотрите фоторепортаж!

Collapse )

Митинг за свободные выборы в Москве 20.07.19.

DSC_0532

Сегодня на проспекте Сахарова состоялся согласованный митинг «За допуск на выборы» в поддержку оппозиционных кандидатов. По данным пресс-службе МВД по Москве участие в митинге приняли примерно 12 тыс. человек. Однако по данным «Белого счетчика», на акцию пришли 22,4 тысячи человек. Кому верить дело ваше. Ниже будут представлены фото с мероприятия. Я же скажу, что на мой взгляд это был один из самых многочисленных митингов этого года, если не самый многочисленный. Были все от мала до велика. За время митинга на сцене выступили многие из недопущенных кандидатов — Илья Яшин, Любовь Соболь, Дмитрий Гудков, Константин Янкаускас, Иван Жданов, Юлия Галямина и другие — а также Алексей Навальный и организатор митинга Михаил Светов.

Collapse )

Как учить сотрудников?

На прошлой неделе я опубликовал статью, в которой задал простой вопрос: хотите ли вы видеть от меня материал по адаптации и обучению новых сотрудников? Части моих читателей это показалось интересно, поэтому сегодня – новый лонгрид про животрепещущую тему. По вашим заявкам.

И начну я с описания старой, как мир, ситуации. Давайте представим, что на работу приходит новый продавец, и начальник даёт ему инструкции в стиле: вот телефон, вот наша CRM– разберешься, вот список клиентов в экселе, продавай. Подробности о товарах и услугах на нашем сайте, ссылку найдешь в гугле.

Как вы понимаете, уровень фрустрации у нового сотрудника будет просто эпический. Текучка кадров тоже будет эпической. Ну и обстановка в компании тоже будет забавной. Если вы так видите себе идеальный бизнес – то у вас всё хорошо, ничего менять не надо. А для остальных я и написал этот текст, в котором по шагам хочу рассмотреть, как интегрировать человека в новую должность.

Шаг 0. Адаптация.

Зачем нужна адаптация? Как легко догадаться, для снижения стресса в первые рабочие дни. Меньше стресса = выше продуктивность = выше уровень комфорта. Примерно так.

Collapse )

Как мы принимаем решения. О локусе контроля. - Советы психолога.



Сегодня поговори о том, каким образом мы принимаем решения. Из какой точки и, соответственно, а какие это решения? Наши или нет? Они развивают нас или мы просто плывем по течению и делаем вид, что их принимаем? Откуда вообще берутся не наши решения и что с ними делать? Пишите в комментариях - какие вопросы вас волнуют. Мы обязательно найдем с вами на них ответ.